Кадровое делопроизводство включает в себя:

  • документальное оформление приема и увольнения работников (приказы, трудовые договора, контракты, оформление трудовых книжек и др.),
  • формирование личных дел работников,
  • оформление перемещения кадров (перевод работника на другую должность, перевод в другую организацию),
  • оформление отпусков (трудовых, социальных, дополнительных и пр., составление графика отпусков, оформление приказов),
  • разработка локальных нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь (положение об оплате труда, положение о премировании, должностные инструкции и пр.).

Оформленные в соответствии с законодательством трудовые отношения с работниками – залог спокойствия и успешной работы каждой организации!

Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
4.9 из 5 (оценок: 135)

В начало